“薪”同但岗位差异较大，是否属于降低劳动合同条件？
时间:2025-04-22 05:21:28 出处:娱乐阅读（143）
公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的薪岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？
请看“画说人社”第10期
↓
【往期回顾】
试用期不交社保？赔钱！
被公司单方调岗，同但同条拒绝就解聘？岗位
不出差就“出局”？打工人有“画”说→
策划、设计：李婉婷
差异支持：见习生赖晓琨
差异案例来源：中国劳动保障报
差异
分享到：
上一篇： 松潘县川主寺镇牧场村举行为期一周的“夏顿 嘉年华”赛马节
下一篇： 英语素材：过春节必用英文词汇
温馨提示：以上内容和图片整理于网络，仅供参考，希望对您有帮助！如有侵权行为请联系删除！
猜你喜欢
- Maryland sheriff infuriated by senator's El Salvador trip to visit MS
- 今日上映！电影《平原上的火焰》发布徐佳莹主题曲MV 看女性在困境中搏生反杀
- 15亿阵容搭配+蓝紫卡封神！《龙息：神寂》用策略征服硬核玩家
- 有点憋屈的情绪签名闷闷 我这轻舟不执万重山
- 雨下个不停的优雅吐槽文案 吐槽连续下雨的说说
- 小雪节气吃什么传统食物 小雪节气吃什么好养生滋补
- 2025款小鹏X9售价35.98万起 何小鹏称“真香”
- 大秦：儿子对比，嬴政酸了
- Babylon Bee's Seth Dillon applauds Bill Maher for positive meeting with Trump